PROFESSIONNELS
J’accompagne les dirigeants d’entreprise qui souhaitent s’engager dans la valorisation et l’optimisation à la fois de leur propre patrimoine et celui de leur société. Après un audit patrimonial global, des préconisations adaptées à votre situation et vos besoins vous seront proposées.
A l’issue d’un bilan patrimonial complet , je vous propose une stratégie 360° qui prend en compte vos patrimoines professionnel et personnel, avec en ligne de mire un objectif clair : trouver le meilleur équilibre entre votre protection et celle de vos proches d’une part, et l’optimisation des actifs de votre société d’autre part.
OPTIMISATION DE LA FISCALITÉ DE L’ENTREPRISE
Construisez un avenir financier solide pour votre entreprise
Je vous accompagne afin de réduire le montant des impôts en lien avec votre société, en m’adaptant à votre situation personnelle et à la santé financière de votre entreprise. Je vous accompagne tout d’abord pour définir votre objectif. Il est nécessaire de prendre le temps de pondérer ses décisions et de penser court, moyen ou long terme en toute connaissance de cause.
Ensemble, nous explorons :
- les opportunités de réduction d’impôt ou de crédit d’impôt
- différents leviers propres à votre société
- les avantages fiscaux consentis par l’Etat (loi Madelin, contrat de capitalisation, ou encore Plan d’épargne retraite, etc.).
Le plus souvent, mes préconisations vont dans le sens de la juxtaposition de plusieurs de ces dispositifs . C’est un travail d’orfèvre de la gestion patrimoniale que j’offre ainsi à mes clients.


Accompagnement au placement de la trésorerie de l’entreprise
Faite fructifier votre trésorerie tout en préservant la santé de votre société
Optimisation de la rémunération du chef d’entreprise
Exploitez pleinement votre rémunération
Il existe des possibilités d’optimisation de la rémunération du dirigeant d’entreprise.
Il est important de travailler en amont de la rémunération sur le statut de l’entreprise (SARL, SAS ou société de holding) Les abondements versés par la société peuvent être épargnés par exemple sur un plan épargne d’entreprise (PEE) ou un plan d’épargne retraite collectif (PERCOL). La loi PACTE de 2019 a étendu ce dispositif d’épargne salariale au partenaire du chef d’entreprise ayant le statut de conjoint collaborateur ou associé.


Préparation de la retraite du dirigeant d’entreprise
Protégez votre retraite d'entrepreneur
Conseil à la prévoyance pour les chefs d’entreprise
Sécurisez votre avenir
